オンデーズがエリアマネージャー年収を最大3240万円に　「上司を選ぶ総選挙」も実施

アイウェアブランド「オンデーズ（OWNDAYS）」を展開するオンデーズは4月22日、店舗運営の最高職位であるエリアマネージャーの報酬制度を大幅に見直し、最高年収を従来の1080万円から最大3240万円へと引き上げたと発表した。単純計算では月収270万円に相当し、小売業界でも異例の高水準となる。

新たな報酬体系では、エリアマネージャーの月額基本給を一律70万円に設定。そのうえで、実績や予算達成率に応じたインセンティブを月額10万円から最大200万円まで上乗せする仕組みとした。業績連動を強めることで、高い成果を出した人材に報いる設計となっている。

さらに特徴的なのが、エリアマネージャーの選出方法だ。同社では全社員による投票で上司を決める「エリアマネージャー解散総選挙」を導入している。「自分の上司は自分で決める」というコンセプトのもと、組織運営の透明性と納得感の向上を図っている。

今年は4月21日に同選挙を実施し、15人が立候補。最終的に6人が選出され、5月1日から新体制として着任する予定で、今回の新たな報酬体系が適用される。

人材確保と定着が課題となる小売業界において、オンデーズは報酬と人事制度の両面から大胆な改革を打ち出した形だ。高年収と「選ばれる上司」という仕組みが、現場の生産性や組織力の向上につながるか注目される。