「平均年収1000万円」を掲げたワークマン　2031年に小売トップ級待遇へ

ワークマンは2月9日、2026年春夏新製品発表会で、2031年までに社員の平均年収1000万円の実現を目指す方針を発表した。現在の平均年収は37歳で約770万円だが、今後5年間で大幅な待遇向上を図る。

登壇した土屋哲雄専務は「社員のモチベーション向上は企業成長に直結する」と説明し、「ホールディングス企業を除けば小売業でもトップクラスの年収水準になる」可能性について言及した。

年収引き上げの原資として期待されるのが、リカバリーウェア「メディヒール（MEDIHEAL）」や「エックスチェルター（X Shelter）」、ファン付きウェアなどの成長と、「ワークマンカラーズ（Workman Colors）」の店舗数の拡大だ。特に「メディヒール」は2026年に販売2100万点、売上高350億円規模への拡大を目標に掲げ、主力カテゴリーとして育成を進める。ワークマンは商品力の強化と販売拡大を通じて収益力を高め、人材投資と企業成長の好循環を目指す構えだ。